免責(zé)聲明： 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實后進行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權(quán)。
其他類似問題
- 2022-05-06
- 2022-04-26
- 2022-09-26
- 2022-04-24
- 2022-04-24
- 2022-09-08
- 2022-08-15
- 2022-04-26
- 2022-04-28
- 2022-04-25
匿名用戶
2022-04-28
調(diào)休是帶薪休假，平時(晚上加班、周末加班)依法可以等值調(diào)休，比如，周末加班一天，那么可以調(diào)休一天，如果不調(diào)休，單位應(yīng)該支付相應(yīng)的加班薪資(晚上加班支付不最低本人工資150%的薪資、周末加班支付不最低本人工資200%的加班薪資)，法定假日原則上不容許加班，但是特別狀況和職位須要加班的，應(yīng)該支付不最低本人工資300%的薪資，且法定假日的加班不可以調(diào)休。
匿名用戶
2022-04-28
加班了就再行安排時間給你休息，單位不支付加班費，這屬于調(diào)休。調(diào)休不完再支付未調(diào)休的加班費。這個規(guī)定只適用于休息日(雙休日)加班的情形，單位可以安排調(diào)休而不支付加班薪資或者不安排調(diào)休而支付加班薪資。
匿名用戶
2022-04-28
調(diào)休(tiáo xiū)是指某個工作日責(zé)成其不上班，而到周末卻要職工來還班。或因有工作需節(jié)假日上班，等以后用工作日為其補休。