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問答
企業口碑
匿名用戶
2022-01-22
匿名用戶
2022-01-22
1、產生勞務糾紛，即可以申請勞動仲裁，還可以到勞動監察大隊投訴；
2、勞動仲裁的優勢是，歸屬于準法律程序，通過勞動仲裁委出示的裁決書，具備法律認可，并可以申請強制執行；劣勢是，假如員工自身對勞動合同法層面的常識不明白，必須找律師，假如涉案標底并不大，很有可能會發生獲勝糾紛案輸了錢的難堪；
3、勞動監察大隊的優勢是，不需要過多的直接證據，不需要掏錢請律師，只需到勞動監察大隊投訴就可以；劣勢是，全國各地勞動監察大隊的稽查幅度并不過嚴，到最終很有可能會沒有下文。
匿名用戶
2022-01-22