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育兒假，是歐洲一些國家實行的一項褔利現(xiàn)行政策。一般來說，享有此項褔利的需要是工作中已滿一年以上的育齡婦女，假日在一年上下，與產假對接，直到小孩滿歲假后。休育兒假的不只是孕媽媽，也包含準爸，一項調研數(shù)據(jù)顯示，德國三分之一的爸爸挑選在孩子出生一年內休"育兒假"，并且發(fā)展趨勢急劇提升。
育兒假全部問題
育兒假
最新回答： 一般是可以找勞動部門解決的，不過你找了勞動部門，單位肯定更看不慣你了，以后還是會為難你的;最好是先找領導好好說明自己的真實情況，讓領導幫幫忙;最后沒辦法的辦...
育兒假
最新回答： 我國鼓勵用人單位對依法生育的夫婦，在孩子3周歲以下的期間內，每年給予夫婦雙方各10日的育兒假。 是可以分開休的。在寶貝滿3周歲以前，每年各自都可以放10...
育兒假
最新回答： 教師是有育兒假的，但是不同的城市情形應當也是不同的;獎勵激勵工程”提出，“確立老師療休養(yǎng)社會制度，每年暑期組織一線優(yōu)異老師加入療休養(yǎng)。學校對滿足法律法規(guī)生育...
育兒假
產假
最新回答： 育兒假包括產假，陪產假以及任何父母親均可運用的收養(yǎng)假。母親的產假是一個廣泛接受的標準，盡管假日的長短從8周到52周不等，實際上取決國家和當?shù)胤伞＿@一般是帶...
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