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問答
企業口碑
匿名用戶
2022-08-17
對于教師，如果生育期間是帶薪休假的，單位是有權利拘留發給到單位的生育補貼的。單位如果給你交了生育險，在生育期間，單位可以不發薪資和獎金，而由社保負責發放，但是單位如果發了獎金，它就有權拘押生育補貼。
匿名用戶
2022-08-17
享用產假薪資的教師不得同時享用生育補貼。如果單位有交社保，產假期間企業不須向員工支付薪資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育補貼，以生育補貼作為女職工產假期間的薪資。
按照相關的法規法律規定，女教師生小孩期間，可以享用生育保險待遇，主要包括：生育醫療費用(生育醫療費用、計劃生育醫療費用、檢查費用等)、生育補貼和一次性營養素補助。
匿名用戶
2022-08-17
在編教師生育期間的薪資由財政正常發給，不存在基本生活保障疑問，可以報銷生育費用但不享用生育補貼。生育支出報銷是根據申請人生育時所治療的醫院和生產方式的不同報銷的費用也是不一樣的，生育費用報銷實際如下：三級醫院剖宮產3600元;一級醫院剖宮產2600元;一級醫院順產1600元。