免責聲明： 本頁面所展現的信息及其他相關推薦信息，均來源于其對應的用戶，本網對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題，請及時與本網聯系，我們將核實后進行刪除，本網站對此聲明具有最終解釋權。
其他類似問題
等你來答
匿名用戶
2023-07-28
匿名用戶
2023-07-28
匿名用戶
2023-08-01
匿名用戶
2023-06-25
匿名用戶
2023-07-20
匿名用戶
2023-06-19
匿名用戶
2023-06-30
匿名用戶
2023-08-02
匿名用戶
2022-07-21
事業單位工作員，尤其是編制內工作員，肯定是屬于金飯碗，只需自己不提出離職，或者年度考核達標，或者不嚴重違背單位管理制度和國家的法律法規，工作是較為長期和平穩的，固定收入都是相對穩定的。依照人事管理制度的要求，事業單位新聘用工作人員，理應面向全國公開招聘。可是，國家政策性安裝、依照人事管理權限由上級任職、涉密崗位等人員以外;事業單位內部造成職位人選，必須競聘上崗的，依照競聘程序開展并辦理聘用手續。
匿名用戶
2022-07-21
事業編制是金飯碗，如果您考上了事業編制，只要沒有違背黨紀國法，事業編制人員不會遭遇失業、裁人等狀況，真的是一份“終身制”的職業了。
匿名用戶
2022-07-21
事業單位編寫是金飯碗，主要原因有3個：1.工資待遇，事業單位編寫員工薪資構成比較固定，具備生活補貼、崗位津貼、職稱補貼、交通補貼等;2.發展前途，事業單位晉升考核機制比較完善;3.工作可靠性，相比于合同制、勞務派遣制職工，事業單位編寫更為平穩。