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問答
企業口碑
匿名用戶
2022-07-12
高溫補貼的實際規范為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。高溫補貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發給，在企業成本費中列支。其他相關高溫天候的勞動保護措施，也按照新政策執行。如用人單位在崗且提供正常勞動的員工也需列入發放范圍，員工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數換算發放等。
匿名用戶
2022-07-12
如果員工和用人單位對是不是應發給高溫補貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。《最低工資規定》第十二條第二項規定，在勞動者提供正常勞動的情形下，用人單位應支付給勞動者的工資，在去除中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒危害等特別工作環境、條件下的補貼以后，不得最低當地最低工資規格。
匿名用戶
2022-07-12
勞動者從事高溫作業的，依法享用職位補貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天候從事室外室外作業以及不能采取有效性措施將工作場所溫度下降到33℃以下的，理應向勞動者發給高溫補貼，并納入工資總額。高溫補貼規格由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制訂，并根據社會經濟發展情況適時調整。
滿足上述條件的職工應當享用高溫補貼，如果不符合上述條件時，公司不發高溫費是算不上違法的。