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武漢勞動仲裁能不能網上辦理？需要什么材料？

2022-03-08
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匿名用戶

2022-03-08

1.需去工商局查詢并打印出你所屬用人單位的工商登記信息材料(一張紙)，并加蓋查看章，用于證明該用人單位的真實身份。

2、證明在該公司上班的直接證據許多，例如工號牌、考勤表、銀行卡和銀行存折、人證這些，只需能證明你與公司中間具有事實勞動關系的都可以。

3、寫一份工作仲裁申請書(本地勞動局都是有樣本，一式兩份)，再加上你的身份證件、打印出的工商信息查詢備案材料、直接證據影印件(一式兩份)等交到勞動仲裁委就可以了，仲裁委會立案偵查審判的。

匿名用戶

2022-03-08

產生爭議后，可與用人單位優先協商，協商不了或是達成和解書后不執行的，可以向調解機構申請調解；調解不了或是達成調解協議書后不執行的，可以向工作履行地或是用人單位所在城市的勞動人事爭議仲裁委員會申請訴訟。申請工作爭議訴訟務必自己親自明確提出，勞動仲裁機構不接納在網上的訴訟申請。

匿名用戶

2022-03-08

勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請。依據《勞動仲裁法》第二十七條規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

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