免責聲明： 本頁面所展現的信息及其他相關推薦信息，均來源于其對應的用戶，本網對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題，請及時與本網聯系，我們將核實后進行刪除，本網站對此聲明具有最終解釋權。
其他類似問題
按點評標簽查看公司
等你來答
匿名用戶
2025-08-15
匿名用戶
2025-05-30
匿名用戶
2025-08-15
匿名用戶
2025-08-15
匿名用戶
2025-05-30
匿名用戶
2025-08-15
匿名用戶
2025-04-28
匿名用戶
2025-08-15
匿名用戶
2022-03-07
實行養老金計發基數，對于繳費基數比較低的，尤其是按照60%、70%、80%、90%檔次繳費的企業職工或靈活就業人員而言，退休金相對要更高一點。
匿名用戶
2022-03-07
舉個例子計算：某地養老金交費基數8332元，在崗職工平均工資7647元，個人按照交費基數60%，也就是4588原來交費，也是按照最低檔次交費，交15年，60歲退休金試算：1、以在崗職工平均工資作為計發基數，基礎養老金：(7647+7647*繳費指數0.6)÷2*繳費年限15*1%=917.64元，個人賬戶養老金：4588*8%*12*繳費年限15/計發月數139=475.3元，那么可以算出來退休金大約是每月917.64+475.3=1393元，2、以專門的養老金計發基數來計算，基礎養老金：(8332+8332*繳費指數0.6)÷2*繳費年限15*1%=1000元，那么可以算出來退休金大約是1000+475.3=1475元。
匿名用戶
2022-03-07
目前養老保險繳費基數上下限，是以全省口徑城鎮單位在崗職工平均工資作為標準，部分降低了企業人員的繳費基數，養老金計發基數是一種過渡方案，確保退休人員待遇水平平穩銜接。很多企業人員或靈活就業人員，實際工資根本達不到在崗職工平均水平，甚至60%最低檔次都達不到，但是要最低按照60%檔次交費，實行計發基數對企業人員是比較有利的。