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國企中途離職年終獎應該怎么算？國企一般員工年終獎發放標準是什么？

2022-01-12
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匿名用戶

2022-01-12

國企年終獎發放形式有哪些

1、雙薪制

“年末雙薪制”是最普遍的年終獎發放形式之一。大多數企業，特別是外企更傾向運用這種方法，即按員工平時月收入的數額在年底加發一個月至數個月的工資。

2、績效獎金

這是一種浮動的獎金。根據個人年度績效評估結果和公司業績結果，所發放的績效獎金，這時發放比例和數額的差距就體現出來了。

匿名用戶

2022-01-12

最先國企年終獎每一個公司都不一樣的，有的公司僅有年尾會發雙薪，有的公司會發年終獎金，一般是薪水的15%，這一要看公司的實情而定。是年以前拿最后一個月薪水的情況下一起派發!一般是一月初或二月，國營企業一般是過春節那一個月發。

匿名用戶

2022-01-12

員工在離職之后是否可以獲得年終獎，是根據單位公司管理規定由單位自行發放的，是屬于給予員工的獎勵性待遇，在法律上并沒有規定單位一定需要支付。

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