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薪資待遇確實還不錯，出去找工作，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)中小企業(yè)都給不了那么多薪資，甚至幾個比普聯(lián)大不少的企業(yè)也給不到。一直不太理解，直到某天在新公司看了內(nèi)部的國內(nèi)路由器市場調(diào)研報告，才知道普聯(lián)和幾個子品牌在低端路由器的占有率有多恐怖，發(fā)得起高薪也是正常。感覺還不錯，加班是有，也不少，不過每天晚上到九點，有班車。工資給的還挺好，兩年普調(diào)都是15%+，年終獎都是4個月，真香。

TP-LINK正處于發(fā)展期，在接下來的日子里瞄準的是海外市場，雖然在技術(shù)方面不如某些外企，但在國內(nèi)的銷售占有一席之地，是茁壯成長的私有企業(yè)。工作壓力偏大，一年發(fā)13個月的工資，是任務(wù)制的，不會說什么加班不加班，如果你完不成任務(wù)，當然只好用多的時間投入進去。先入的人技術(shù)上已經(jīng)比較強悍，這是無庸置疑的，所以如果想一起發(fā)展，想不被淘汰，必須有應(yīng)對挑戰(zhàn)的心理準備和向前輩學習的敬業(yè)精神。