后期培訓的課程內容比較復雜，有很強的學習性和借鑒性；如果為了做廣告，宣揚企業(yè)文化，是個很好的途徑。
面試共三輪，第一輪筆試，基本沒有問題；第二輪是群面，小組討論；康姿百德對無領導小組很看重，這方面也是有自己獨到的理論體系，最后一輪壓力面試，每個地方的面試問題都不一樣。
人力資源的專員態(tài)度很好，很有耐心，也很細致，總之對待這份面試一定要認真仔細，多點耐心~
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