面試官善于引導(dǎo)，會(huì)根據(jù)你的介紹和簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力，由于是第一次面試沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備不夠充分失敗了。
HR面試是簡(jiǎn)單溝通，了解在校情況與工作經(jīng)歷，然后是部門(mén)財(cái)務(wù)經(jīng)理考核一下專業(yè)知識(shí)與財(cái)務(wù)思維，最后談一下薪水就好了。
HR人挺好的，不會(huì)難為你，就是聊天時(shí)要表現(xiàn)的自然一點(diǎn)，不能緊張，不會(huì)的就虛心請(qǐng)教，心里不要郁悶。
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